Authentiek leiderschap  

Dit traject is niet voor watjes. Wel voor managers en aankomende managers die een spiegel voorgehouden willen krijgen en zich verder willen ontwikkelen naar authentiek, gebalanceerd en congruent leiderschap. Zeggen wat je denkt. Doen wat je zegt. Leren vertrouwen op wat je intuïtie je ingeeft. Weten wie je bent en leren leven in vertrouwen en je dromen en ideeën durven uitvoeren. Iedereen heeft wel goede ideeën, maar heb je het vermogen om ze uit te voeren? In dit coachingstraject leer je, door dichter bij jezelf te komen en een aantal essentiële wetten te begrijpen, hoe grootse dingen tot stand komen. Dit zijn de eerste stappen naar authentiek leiderschap.

De inhoud van het traject:

• Opstellen persoonsprofiel (zelfbeeld), met nadruk op unieke talenten
• Helder krijgen wat je waarden in je werk zijn
• Helder krijgen hoe je werk met de rest van je leven in balans is
• Gebalanceerd doelen stellen voor je leven
• Ontwikkeling persoonlijke missie
• Start integratie missie/identiteit/overtuigingen/waarden/capaciteiten/acties
• Behandeling “7 spirituele wetten van succes” (Chopra* methodiek)

* Deepak Chopra is al jarenlang een persoonlijk adviseur van Bill Clinton

De resultaten van het traject:

• Ontwikkelt mensen met een beter zelfbeeld
• Ontwikkelt mensen naar meer oorspronkelijk gedrag
• Verbetering van de onderlinge communicatie
• Verbetering van de communicatie naar klanten
• Ontwikkeling contact met eigen intuïtie
• Leren handelen vanuit een kern van rust en vertrouwen in plaats van uit angst
• Er worden meer ideeën en dromen daadwerkelijk uitgevoerd

Authentiek leiderschap is een proces, een traject dat het begin van een pad is wat mensen inslaan, en niet een afgerond doel op zich.

Duur traject:

5 gesprekken van gemiddeld 2 uur (effectief 1,5 uur), verspreid over 2 maanden.