Outplacement samen met de Dreamjob outplacement consultant

Wat?

In een outplacement traject wordt uw werknemer begeleid van zijn/haar huidige baan naar een nieuwe baan of naar de start van een eigen onderneming . Dreamjob verzorgt hiervoor coachingstrajecten op maat. Uw werknemer kan dus zelf een traject samenstellen dat geheel aansluit op zijn/haar wensen en behoeften. Uiteraard gaat dit in overleg met u als opdrachtgever.

Voor wie?

Werknemers die gewenst of ongewenst hun huidige werkgever gaan verlaten. Dreamjob begeleid individuen of groepen werknemers. Onze aanpak is in beide gevallen persoonsgericht.

Inhoud traject :

Het traject wordt samengesteld op basis van persoonlijke wensen, behoeften en budget en kan onder meer bestaan uit de volgende modules:

•    Ontwikkeling van persoonlijke missie
•    Bepaling van droombaan
•    Ontdek uw passies!
•    Diverse trainingen als sollicitatietraining, presentatietraining en/of netwerktraining
•    Inzet van een jobmarketeer: een coach die een recruitment bureau leidt en uw werknemer helpt met een juiste, actuele positionering op de arbeidsmarkt
•    Koppeling aan recruitmentbureaus met branche of functie expertise die uw werknemer nodig heeft
•    Mogelijkheid te wisselen van coach tijdens het traject
•    Meerdere coaches op één traject mogelijk (indien er bijvoorbeeld behoefte is aan verschillende, specifieke expertises of omdat de klik er niet meer is)

  • inzicht in 21ste eeuws solliciteren via virtuele netwerken als XING en LinkedIn 


Het is bij ons ook mogelijk om een speciaal outplacement traject te volgen voor de start van een eigen bedrijf. Wij zijn voor deze dienst preferred supplier voor bijvoorbeeld ING en TNT.

Resultaat traject :

Voorafgaand aan het traject wordt bepaald welke vorm van outplacement wordt gehanteerd: coaching op basis van inspanning, of coaching op basis van resultaat. In het eerste geval wordt het traject binnen een bepaalde looptijd afgerond. In het tweede geval vindt de begeleiding plaats totdat uw werknemer zijn/haar proefperiode succesvol heeft doorlopen bij de nieuwe werkgever, of totdat hij/zij succesvol is gestart met een eigen onderneming.