https://dreamjob.nl/home Dreamjob BLOG & NIEUWS RSS Boos en gefrustreerd in je werk? Zelfacceptatie doet wonderen! https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-09-23-boos-en-gefrustreerd-in-je-werk-zelfacceptatie-doet-wonderen https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-09-23-boos-en-gefrustreerd-in-je-werk-zelfacceptatie-doet-wonderen <p> <em>Als Peter (42) zo doorgaat, zegt zijn huisarts, krijgt hij gegarandeerd een burn-out. Dat is even slikken voor de ict-consultant. Ziek thuis zitten? Het &lsquo;rustig aan&rsquo; doen? Hij staat helemaal naar &lsquo;niet zeuren en hard werken&rsquo;. </em></p> <p> <em>Maar dat er &iacute;ets moet gebeuren, dat is wel duidelijk. Lange tijd werkte Peter met plezier maar zijn werkgever, een groot adviesbureau, heeft door de crisis harde klappen gekregen. Er zijn minder opdrachten, dus iedereen moet harder lopen om werk binnen te halen. Voor Peter betekent dat vooral versnippering: hij werkt in het eerste kwartaal aan vijf projecten tegelijkertijd, terwijl hij ook nog met vier acquisitietrajecten bezig is. En ja, dat zijn dus niet allemaal declarabele uren. Dus dreigt hij zijn target niet te halen en loopt hij zijn bonus mis. Een aantal collega&rsquo;s die vorig jaar hun target niet haalde, is ontslagen.</em></p> <p> <em>Lees in onderstaand artikel welke wending plaatsvindt in het leven van Peter, zowel in zijn werk als priv&eacute;.</em></p> Fri, 23 Sep 2011 00:00:00 +0200 7 tips om outplacement door te komen https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-09-20-7-tips-om-outplacement-door-te-komen https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-09-20-7-tips-om-outplacement-door-te-komen <p> Onlangs sprak ik een dame die sinds februari thuis zit wegens een arbeidsconflict. Ze gaat nu de onderhandelingen met haar werkgever in over outplacement. Ik voelde tijdens het gesprek haar radeloosheid; ze wist niet wat haar te wachten stond met betrekking tot outplacement. Voor mij een inspiratie om je te helpen als je in een soortgelijke situatie terechtkomt middels 7 tips om een outplacementsituatie door te komen.</p> Tue, 20 Sep 2011 00:00:00 +0200 Outplacement: 70% meer kans op een nieuwe baan! https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-09-05-outplacement-70-meer-kans-op-een-nieuwe-baan https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-09-05-outplacement-70-meer-kans-op-een-nieuwe-baan <h2 class="usr-blue-title-medium"> Uit verschillende onderzoeken blijkt het, de meeste P&amp;O adviseurs weten het en ook als begeleidend coach zie ik het terug: door een professioneel outplacement traject heb je heel veel meer kans op een nieuwe baan. In veel gevallen gaat het om 70% meer kans dan wanneer je op eigen kracht van werk naar werk probeert te komen.</h2> <p> Natuurlijk, je eerste neiging is om het zelf te willen oppakken. Als je in de vervelende</p> Mon, 05 Sep 2011 00:00:00 +0200 Mijn eerste blog - over bloggen https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-09-04-mijn-eerste-blog---over-bloggen https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-09-04-mijn-eerste-blog---over-bloggen <p> Mijn eerste blog - over bloggen</p> Sun, 04 Sep 2011 00:00:00 +0200 Werknemer wil liever coach dan opleiding https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-08-25-werknemer-wil-liever-coach-dan-opleiding https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-08-25-werknemer-wil-liever-coach-dan-opleiding <div class="lead"> <span data-scayt_word="Werknemers" data-scaytid="815">Werknemers</span> <span data-scayt_word="willen" data-scaytid="816">willen</span> <span data-scayt_word="liever" data-scaytid="817">liever</span> <span data-scayt_word="begeleiding" data-scaytid="818">begeleiding</span> van <span data-scayt_word="een" data-scaytid="819">een</span> <span data-scayt_word="externe" data-scaytid="821">externe</span> coach <span data-scayt_word="voor" data-scaytid="822">voor</span> <span data-scayt_word="hun" data-scaytid="823">hun</span> <span data-scayt_word="persoonlijke" data-scaytid="824">persoonlijke</span> <span data-scayt_word="ontwikkeling" data-scaytid="825">ontwikkeling</span> <span data-scayt_word="dan" data-scaytid="826">dan</span> <span data-scayt_word="een" data-scaytid="820">een</span> <span data-scayt_word="opleiding" data-scaytid="827">opleiding</span>.</div> <p> <span data-scayt_word="Dat" data-scaytid="828">Dat</span> <span data-scayt_word="blijkt" data-scaytid="829">blijkt</span> <span data-scayt_word="uit" data-scaytid="830">uit</span> <span data-scayt_word="onderzoek" data-scaytid="831">onderzoek</span> van Unique <span data-scayt_word="onder" data-scaytid="832">onder</span> <span data-scayt_word="ruim" data-scaytid="833">ruim</span> 4.000 <span data-scayt_word="respondenten" data-scaytid="834">respondenten</span>. <span data-scayt_word="Het" data-scaytid="835">Het</span> <span data-scayt_word="betreft" data-scaytid="836">betreft</span> <span data-scayt_word="tussentijdse" data-scaytid="837">tussentijdse</span> <span data-scayt_word="resultaten" data-scaytid="838">resultaten</span> van de <span data-scayt_word="MKB" data-scaytid="839">MKB</span> <span data-scayt_word="Marktmonitor" data-scaytid="840">Marktmonitor</span> 2011.</p> Thu, 25 Aug 2011 00:00:00 +0200 Ben je hoogbegaafd? Laat je gevoel spreken! https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-08-23-ben-je-hoogbegaafd-laat-je-gevoel-spreken https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-08-23-ben-je-hoogbegaafd-laat-je-gevoel-spreken <p> <strong><em>Annie (49) is <span data-scayt_word="moe" data-scaytid="25720">moe</span>. <span data-scayt_word="Doodmoe" data-scaytid="25721">Doodmoe</span>. En <span data-scayt_word="ze" data-scaytid="25722">ze</span> <span data-scayt_word="voelt" data-scaytid="25726">voelt</span> <span data-scayt_word="zich" data-scaytid="25727">zich</span> <span data-scayt_word="niet" data-scaytid="25728">niet</span> happy. <span data-scayt_word="Ze" data-scaytid="25732">Ze</span> <span data-scayt_word="werkt" data-scaytid="25733">werkt</span> <span data-scayt_word="tien" data-scaytid="25734">tien</span> <span data-scayt_word="jaar" data-scaytid="25735">jaar</span> <span data-scayt_word="als" data-scaytid="25736">als</span> <span data-scayt_word="applicatiebeheerder" data-scaytid="25738">applicatiebeheerder</span> <span data-scayt_word="bij" data-scaytid="25739">bij</span> de <span data-scayt_word="publieke" data-scaytid="25741">publieke</span> <span data-scayt_word="omroep" data-scaytid="25742">omroep</span>. <span data-scayt_word="Een" data-scaytid="25743">Een</span> <span data-scayt_word="ict-beroep" data-scaytid="25744">ict-beroep</span>, <span data-scayt_word="waar" data-scaytid="25745">waar</span> <span data-scayt_word="ze" data-scaytid="25723">ze</span> <span data-scayt_word="eigenlijk" data-scaytid="25746">eigenlijk</span> min of <span data-scayt_word="meer" data-scaytid="25747">meer</span> is <span data-scayt_word="ingerold" data-scaytid="25748">ingerold</span>, <span data-scayt_word="na" data-scaytid="25749">na</span> <span data-scayt_word="een" data-scaytid="25750">een</span> <span data-scayt_word="studie" data-scaytid="25752">studie</span> <span data-scayt_word="bij" data-scaytid="25740">bij</span> de <span data-scayt_word="WUR" data-scaytid="25753">WUR</span> (</em></strong><strong><em><span data-scayt_word="Wageningen" data-scaytid="25754">Wageningen</span> University &amp; Research <span data-scayt_word="centre" data-scaytid="25755">centre</span>),</em></strong><strong><em> en <span data-scayt_word="een" data-scaytid="25751">een</span> <span data-scayt_word="creatieve" data-scaytid="25756">creatieve</span> <span data-scayt_word="opleiding" data-scaytid="25757">opleiding</span>; <span data-scayt_word="dat" data-scaytid="25758">dat</span> had <span data-scayt_word="weinig" data-scaytid="25759">weinig</span> met <span data-scayt_word="automatisering" data-scaytid="25760">automatisering</span> <span data-scayt_word="te" data-scaytid="25761">te</span> <span data-scayt_word="maken" data-scaytid="25762">maken</span>. Nu lost <span data-scayt_word="ze" data-scaytid="25724">ze</span> <span data-scayt_word="computerproblemen" data-scaytid="25763">computerproblemen</span> op en <span data-scayt_word="fungeert" data-scaytid="25764">fungeert</span> <span data-scayt_word="als" data-scaytid="25737">als</span> <span data-scayt_word="schakel" data-scaytid="25765">schakel</span> <span data-scayt_word="tussen" data-scaytid="25766">tussen</span> <span data-scayt_word="softwareontwikkelaars" data-scaytid="25767">softwareontwikkelaars</span> en <span data-scayt_word="eindgebruikers" data-scaytid="25768">eindgebruikers</span>.<br /> Die <span data-scayt_word="vermoeidheid" data-scaytid="25769">vermoeidheid</span> is <span data-scayt_word="niet" data-scaytid="25729">niet</span> <span data-scayt_word="ineens" data-scaytid="25770">ineens</span> op <span data-scayt_word="komen" data-scaytid="25771">komen</span> <span data-scayt_word="zetten" data-scaytid="25772">zetten</span>: de routine is <span data-scayt_word="er" data-scaytid="26333">er</span> in <span data-scayt_word="geslopen" data-scaytid="26335">geslopen</span>. <span data-scayt_word="‘Dit" data-scaytid="26336">&lsquo;Dit</span> <span data-scayt_word="ga" data-scaytid="26337">ga</span> <span data-scayt_word="ik" data-scaytid="26338">ik</span> <span data-scayt_word="mooi" data-scaytid="26339">mooi</span> <span data-scayt_word="niet" data-scaytid="25730">niet</span> tot <span data-scayt_word="mijn" data-scaytid="26340">mijn</span> <span data-scayt_word="pensioen" data-scaytid="26341">pensioen</span> <span data-scayt_word="doen" data-scaytid="26342">doen</span>!&rsquo;, <span data-scayt_word="roept" data-scaytid="26343">roept</span> <span data-scayt_word="ze" data-scaytid="25725">ze</span> <span data-scayt_word="vaak" data-scaytid="26344">vaak</span>. <span data-scayt_word="Maar" data-scaytid="26345">Maar</span> <span data-scayt_word="intussen" data-scaytid="26346">intussen</span> <span data-scayt_word="verandert" data-scaytid="26347">verandert</span> <span data-scayt_word="er" data-scaytid="26334">er</span> <span data-scayt_word="niet" data-scaytid="25731">niet</span> <span data-scayt_word="zo" data-scaytid="26348">zo</span> <span data-scayt_word="veel" data-scaytid="26349">veel</span> en <span data-scayt_word="vliegen" data-scaytid="26350">vliegen</span> de <span data-scayt_word="jaren" data-scaytid="26351">jaren</span> <span data-scayt_word="voorbij" data-scaytid="26352">voorbij</span>. </em></strong></p> Tue, 23 Aug 2011 00:00:00 +0200 Passie als carrièrestrategie - Telegraaf column van Willem Plandsoen https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-08-20-passie-als-carrierestrategie---telegraaf-column-van-willem-plandsoen https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-08-20-passie-als-carrierestrategie---telegraaf-column-van-willem-plandsoen <p> <span data-scayt_word="Veel" data-scaytid="2789">Veel</span> <span data-scayt_word="werknemers" data-scaytid="2790">werknemers</span> en <span data-scayt_word="ondernemers" data-scaytid="2791">ondernemers</span> <span data-scayt_word="maken" data-scaytid="2792">maken</span> <span data-scayt_word="dezelfde" data-scaytid="2794">dezelfde</span> <span data-scayt_word="fouten" data-scaytid="2795">fouten</span>. <span data-scayt_word="Ervaring" data-scaytid="2796">Ervaring</span> in <span data-scayt_word="een" data-scaytid="2797">een</span> <span data-scayt_word="bepaald" data-scaytid="2800">bepaald</span> <span data-scayt_word="vakgebied" data-scaytid="2802">vakgebied</span> <span data-scayt_word="geven" data-scaytid="2803">geven</span> <span data-scayt_word="een" data-scaytid="2798">een</span> <span data-scayt_word="bepaalde" data-scaytid="2804">bepaalde</span> <span data-scayt_word="competentie" data-scaytid="2805">competentie</span>, <span data-scayt_word="maar" data-scaytid="2806">maar</span> <span data-scayt_word="hebben" data-scaytid="2807">hebben</span> <span data-scayt_word="vaak" data-scaytid="2808">vaak</span> <span data-scayt_word="niets" data-scaytid="2809">niets</span> met <span data-scayt_word="passie" data-scaytid="2810">passie</span> of talent <span data-scayt_word="te" data-scaytid="2811">te</span> <span data-scayt_word="maken" data-scaytid="2793">maken</span>. <span data-scayt_word="Dat" data-scaytid="2812">Dat</span> je <span data-scayt_word="een" data-scaytid="2799">een</span> <span data-scayt_word="bepaald" data-scaytid="2801">bepaald</span> <span data-scayt_word="vak" data-scaytid="2813">vak</span> <span data-scayt_word="hebt" data-scaytid="2814">hebt</span> <span data-scayt_word="gestudeerd" data-scaytid="2816">gestudeerd</span> en <span data-scayt_word="er" data-scaytid="2817">er</span> al <span data-scayt_word="jaren" data-scaytid="2819">jaren</span> <span data-scayt_word="ervaring" data-scaytid="2820">ervaring</span> in <span data-scayt_word="hebt" data-scaytid="2815">hebt</span>, <span data-scayt_word="wil" data-scaytid="2821">wil</span> <span data-scayt_word="niet" data-scaytid="2822">niet</span> <span data-scayt_word="zeggen" data-scaytid="2823">zeggen</span> <span data-scayt_word="dat" data-scaytid="2824">dat</span> je <span data-scayt_word="er" data-scaytid="2818">er</span> de <span data-scayt_word="beste" data-scaytid="2825">beste</span> in wilt en <span data-scayt_word="kunt" data-scaytid="2826">kunt</span> <span data-scayt_word="worden" data-scaytid="2827">worden</span>.</p> Sat, 20 Aug 2011 00:00:00 +0200 Coaching redmiddel voor perfectionist met te groot verantwoordelijkheidsgevoel? https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-08-11-coaching-redmiddel-voor-perfectionist-met-te-groot-verantwoordelijkheidsgevoel https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-08-11-coaching-redmiddel-voor-perfectionist-met-te-groot-verantwoordelijkheidsgevoel <p> <span data-scayt_word="Als" data-scaytid="41055">Als</span> coach <span data-scayt_word="tref" data-scaytid="41447">tref</span> <span data-scayt_word="ik" data-scaytid="41056">ik</span> <span data-scayt_word="regelmatig" data-scaytid="41448">regelmatig</span> <span data-scayt_word="perfectionisten" data-scaytid="41449">perfectionisten</span> die de <span data-scayt_word="verantwoordelijkheid" data-scaytid="41451">verantwoordelijkheid</span> van <span data-scayt_word="het" data-scaytid="41057">het</span> <span data-scayt_word="volledige" data-scaytid="41452">volledige</span> <span data-scayt_word="bedrijf" data-scaytid="41453">bedrijf</span> op <span data-scayt_word="hun" data-scaytid="41060">hun</span> <span data-scayt_word="schouders" data-scaytid="41454">schouders</span> <span data-scayt_word="dragen" data-scaytid="41455">dragen</span>. En <span data-scayt_word="er" data-scaytid="41061">er</span> van <span data-scayt_word="overtuigd" data-scaytid="41456">overtuigd</span> <span data-scayt_word="zijn" data-scaytid="41062">zijn</span> <span data-scayt_word="dat" data-scaytid="41063">dat</span> <span data-scayt_word="als" data-scaytid="41064">als</span> <span data-scayt_word="zij" data-scaytid="41065">zij</span> <span data-scayt_word="het" data-scaytid="41058">het</span> <span data-scayt_word="niet" data-scaytid="41066">niet</span> <span data-scayt_word="doen" data-scaytid="41067">doen</span>, <span data-scayt_word="niemand" data-scaytid="41457">niemand</span> die <span data-scayt_word="rol" data-scaytid="41068">rol</span> <span data-scayt_word="overneemt" data-scaytid="41458">overneemt</span> en <span data-scayt_word="alles" data-scaytid="41069">alles</span> in <span data-scayt_word="het" data-scaytid="41059">het</span> <span data-scayt_word="honderd" data-scaytid="41459">honderd</span> <span data-scayt_word="loopt" data-scaytid="41070">loopt</span>. <span data-scayt_word="Ze" data-scaytid="41071">Ze</span> <span data-scayt_word="houden" data-scaytid="41460">houden</span> <span data-scayt_word="hiermee" data-scaytid="41461">hiermee</span> <span data-scayt_word="een" data-scaytid="41072">een</span> <span data-scayt_word="mythe" data-scaytid="41462">mythe</span> in stand, <span data-scayt_word="waar" data-scaytid="41073">waar</span> <span data-scayt_word="deze" data-scaytid="41074">deze</span> <span data-scayt_word="perfectionisten" data-scaytid="41450">perfectionisten</span> <span data-scayt_word="vooral" data-scaytid="41075">vooral</span> <span data-scayt_word="zelf" data-scaytid="41076">zelf</span> last van <span data-scayt_word="hebben" data-scaytid="41077">hebben</span>. En die last <span data-scayt_word="uit" data-scaytid="41078">uit</span> <span data-scayt_word="zich" data-scaytid="41079">zich</span> in <span data-scayt_word="vermoeidheid" data-scaytid="41080">vermoeidheid</span>, <span data-scayt_word="irritaties" data-scaytid="41463">irritaties</span>, <span data-scayt_word="hoofdpijn" data-scaytid="41464">hoofdpijn</span> etcetera.</p> Thu, 11 Aug 2011 00:00:00 +0200 Burnoutveroorzakers op je werk https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-07-13-burnoutveroorzakers-op-je-werk https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-07-13-burnoutveroorzakers-op-je-werk <p> We <span data-scayt_word="weten" data-scaytid="4268">weten</span> <span data-scayt_word="inmiddels" data-scaytid="4269">inmiddels</span> <span data-scayt_word="allemaal" data-scaytid="4270">allemaal</span> <span data-scayt_word="dat" data-scaytid="4271">dat</span> <span data-scayt_word="bepaalde" data-scaytid="4273">bepaalde</span> <span data-scayt_word="persoonlijke" data-scaytid="4274">persoonlijke</span> <span data-scayt_word="eigenschappen" data-scaytid="4275">eigenschappen</span> je in de <span data-scayt_word="gevarenzone" data-scaytid="4276">gevarenzone</span> <span data-scayt_word="kunnen" data-scaytid="4277">kunnen</span> <span data-scayt_word="brengen" data-scaytid="4280">brengen</span> van <span data-scayt_word="een" data-scaytid="4281">een</span> burnout <span data-scayt_word="als" data-scaytid="4283">als</span> je <span data-scayt_word="er" data-scaytid="4284">er</span> <span data-scayt_word="te" data-scaytid="4285">te</span> <span data-scayt_word="ver" data-scaytid="4286">ver</span> in <span data-scayt_word="doorslaat" data-scaytid="4287">doorslaat</span>. <span data-scayt_word="Perfectionisme" data-scaytid="4288">Perfectionisme</span>, <span data-scayt_word="loyaliteit" data-scaytid="4289">loyaliteit</span>, <span data-scayt_word="bewijsdrang" data-scaytid="4290">bewijsdrang</span> en <span data-scayt_word="geen" data-scaytid="4291">geen</span> nee <span data-scayt_word="kunnen" data-scaytid="4278">kunnen</span> <span data-scayt_word="zeggen" data-scaytid="4292">zeggen</span> <span data-scayt_word="zijn" data-scaytid="4293">zijn</span> <span data-scayt_word="een" data-scaytid="4282">een</span> <span data-scayt_word="aantal" data-scaytid="4348">aantal</span> van die <span data-scayt_word="kenmerken" data-scaytid="4349">kenmerken</span>. <span data-scayt_word="Maar" data-scaytid="4350">Maar</span> hoe zit <span data-scayt_word="dat" data-scaytid="4272">dat</span> <span data-scayt_word="nou" data-scaytid="4351">nou</span> <span data-scayt_word="eigenlijk" data-scaytid="4352">eigenlijk</span> met je <span data-scayt_word="werk" data-scaytid="4353">werk</span>? <span data-scayt_word="Zijn" data-scaytid="4354">Zijn</span> <span data-scayt_word="daar" data-scaytid="4355">daar</span> <span data-scayt_word="ook" data-scaytid="4356">ook</span> <span data-scayt_word="niet" data-scaytid="4357">niet</span> <span data-scayt_word="omstandigheden" data-scaytid="4358">omstandigheden</span> die <span data-scayt_word="kunnen" data-scaytid="4279">kunnen</span> <span data-scayt_word="bijdragen" data-scaytid="4359">bijdragen</span> <span data-scayt_word="aan" data-scaytid="4360">aan</span> <span data-scayt_word="het" data-scaytid="4361">het</span> <span data-scayt_word="ziek" data-scaytid="4362">ziek</span> <span data-scayt_word="worden" data-scaytid="4363">worden</span>?</p> Wed, 13 Jul 2011 00:00:00 +0200 Gezocht: digitale ik - Telegraaf column van Willem Plandsoen https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-07-02-gezocht-digitale-ik---telegraaf-column-van-willem-plandsoen https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-07-02-gezocht-digitale-ik---telegraaf-column-van-willem-plandsoen <p> Headhunters en personeelsmanagers zoeken potenti&euml;le kandidaten steeds vaker via internet door een slimme combinatie van zoektermen in Google in te tikken. Deze zoektechnieken zijn net voor de crisis ontwikkeld en zorgen dat <em>headhunting</em> is afgedaald naar het niveau van de &lsquo;gewone&rsquo; hoogopgeleide medewerker.</p> Sat, 02 Jul 2011 00:00:00 +0200 Loopbaanbegeleiding steeds normaler https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-06-29-loopbaanbegeleiding-steeds-normaler https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-06-29-loopbaanbegeleiding-steeds-normaler Kim van Dam betoogt in dit artikel dat loopbaanbegeleiding steeds meer als een 'normaal' instrument wordt gezien door werknemers. Wed, 29 Jun 2011 00:00:00 +0200 Niemand is perfect, toch? https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-06-28-niemand-is-perfect,-toch https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-06-28-niemand-is-perfect,-toch <p> <span face="">Hoewel iedereen de uitdrukking &lsquo;Niemand is perfect&rsquo; kent, menen veel mensen dat deze niet voor hen geldt. Regelmatig spreek ik dertigers die menen dat hun identiteit, hun aantrekkelijkheid voor anderen, hun <em>bestaansrecht</em> gerelateerd is aan perfect <em>handelen</em>.</span></p> Tue, 28 Jun 2011 00:00:00 +0200 Nieuwe outplacement brochure! https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-06-21-nieuwe-outplacement-brochure https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-06-21-nieuwe-outplacement-brochure <p> We waren al heel trots op ons &#39;kindje&#39; Outplacement Next Generation. Dat zal volgers van Dreamjob niet ontgaan zijn. Nu staat het geheel ook nog eens fraai uitgelegd in een nieuwe brochure.</p> Tue, 21 Jun 2011 00:00:00 +0200 Dreamjob breidt uit in Zwolle https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-06-21-dreamjob-breidt-uit-in-zwolle https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-06-21-dreamjob-breidt-uit-in-zwolle <p> Met een nieuwe vestiging en met een nieuwe coach heeft Dreamjob in Zwolle meer te bieden op het gebied van coaching.</p> Tue, 21 Jun 2011 00:00:00 +0200 Nieuwe coach Adinda Bremer https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-06-14-nieuwe-coach-adinda-bremer https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-06-14-nieuwe-coach-adinda-bremer <p> Met Adinda Bremer heeft Dreamjob een nieuwe coach aangetrokken in de regio Amersfoort, Utrecht en Zwolle. Maak kennis met Adinda.</p> Tue, 14 Jun 2011 00:00:00 +0200 Nieuwe coachlocatie in Gouda Centrum https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-06-10-nieuwe-coachlocatie-in-gouda-centrum https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-06-10-nieuwe-coachlocatie-in-gouda-centrum <p> U zoekt een coach in Gouda? Vlak bij het station van Gouda heeft Dreamjobcoach Eveline de Ridder een nieuwe locatie geopend. U kunt hier terecht voor coaching, outplacement en Management Development-coaching.</p> Fri, 10 Jun 2011 00:00:00 +0200 Ga je verder op basis van eigen waarde(n)? https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-05-20-ga-je-verder-op-basis-van-eigen-waarden https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-05-20-ga-je-verder-op-basis-van-eigen-waarden <p> Dat wat belangrijk is voor jezelf is niet altijd gemakkelijk te bepalen. We worden be&iuml;nvloed door wat de omgeving ons ingeeft en wat wij dienen te doen om gewaardeerd en gezien te worden. Persoonlijke patronen en aanpassingen worden vroeg in de jeugd ge&iuml;nstalleerd en spelen levenslang een actieve rol.&nbsp; Later in je leven merk je soms dat aanpassing je veel kost. Vooral als het gaat om verlangens over hoe je <em>eigenlijk</em> wilt leven en werken. Het verlangen naar wat je echt wilt gaan doen gaat een sterkere rol spelen.</p> Fri, 20 May 2011 00:00:00 +0200 MVO, de normaalste zaak van de wereld https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-05-19-mvo,-de-normaalste-zaak-van-de-wereld https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-05-19-mvo,-de-normaalste-zaak-van-de-wereld <h1 class="main_title"> We staan er nog steeds te weinig bij stil, en dat zou eigenlijk ook zo moeten zijn: Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)!</h1> <p> Naar mijn idee zou het normaler zijn om aandacht te besteden aan Maatschappelijk Onverantwoord Ondernemen (MOO), want wat wil je nu uiteindelijk bereiken? Het uit de weg ruimen van</p> Thu, 19 May 2011 00:00:00 +0200 De illusie van doen: Telegraaf column van Willem Plandsoen https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-05-14-de-illusie-van-doen-telegraaf-column-van-willem-plandsoen https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-05-14-de-illusie-van-doen-telegraaf-column-van-willem-plandsoen <p> De focus op <span>doen</span> in <span>plaats</span> van <span>zijn</span>, <span>begint</span> al <span>tijdens</span> <span>onze</span> <span>schooltijd</span>, <span>waar</span> we <span>vooral</span> <span>worden</span> <span>gewaardeerd</span> <span>om</span> <span>wat</span> we <span>presteren</span>, en <span>niet</span> <span>om</span> <span>wie</span> we <span>zijn</span>. <span>Een</span> <span>leraar</span> <span>zegt</span> <span>zelden</span>: <span>&lsquo;wat</span> <span>zie</span> je <span>er</span> <span>weer</span> <span>stralend</span> <span>uit&rsquo;</span> in <span>plaats</span> van <span>&lsquo;wat</span> <span>heb</span> je je <span>proefwerk</span> <span>goed</span> <span>gemaakt&rsquo;</span>. <span>Het</span> <span>gevolg</span> is <span>dat</span> <span>mensen</span> <span>zich</span> <span>identificeren</span> met <span>wat</span> <span>ze</span> <span>doen</span> in <span>plaats</span> van met <span>wie</span> <span>ze</span> <span>zijn</span>.</p> <p> Regelmatig schrijft Willem Plandsoen een column in de Zaterdageditie van de Telegraaf. Deze keer heeft hij als onderwerp: De illusie van doen</p> Sat, 14 May 2011 00:00:00 +0200 Personal branding, een must voor iedere sollicitant https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-05-05-personal-branding,-een-must-voor-iedere-sollicitant https://dreamjob.nl/blog-en-nieuws/2011-05-05-personal-branding,-een-must-voor-iedere-sollicitant <p> Onderscheidend vermogen bij het solliciteren is&nbsp;niet langer een pre, maar bittere noodzaak geworden. Hoe zet je je als werkzoekende neer als een krachtig, onderscheidend merk en hoe communiceer je dat naar de buitenwereld?</p> Thu, 05 May 2011 00:00:00 +0200