in contact komen met een coach: individuele coaching

Een coach wordt ingezet bij individuele coaching. Dat geldt bij 1 tot ongeveer 5 of 10 medewerkers, afhankelijk van de vraag. De kennismaking is in dit geval bijna altijd een driehoeksgesprek tussen u en de medewerker. In het driehoeksgesprek maken zowel u, als de werknemer kennis met de coach. De coach bespreekt de situatie en stelt samen met u de doelen vast.

Vervolgens kan de medewerker zelf kennis maken met de coach en kijken of er de beroemde klik is.

U kunt er ook voor kiezen om de medewerker zelf in contact te laten komen met de coach.